經過不斷的探索,我們設計了一套相對較為公平、合理的薪酬體系,實現了同工同酬、透明公開的標準化制度,所有的伙伴都用同一套標準,并根據職位與職級的晉升,薪酬會有一個梯度的不斷提升。

目前,我們的薪酬構成主要包括如下,并且會根據公司業績的不斷發展進行不斷的調升:

基本工資

基本工資是收入的基本保障,根據職級的不同會有梯度的變化。

福利補助

 福利補助包括:交通補助、房租補助、高溫津貼、生日及過節福利等。此外,我們鼓勵伙伴參與各類認證考試,對持有相關證書的伙伴還有一次性現金獎勵、證書津貼等。

獎金

我們的獎金包括:月度績效獎金、季度盈利獎金、年終盈利獎金等各類獎金,相關獎金會根據每位伙伴在職期間的工作表現,以及為公司做出的貢獻計算得出。
隨著公司業務業績的不斷增長和管理水平的不斷提高,我們的薪酬制度亦將同步不斷的完善與提升。
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