有節奏的成長

我們清醒的認識自身的DNA,公司是在經驗不足、資金缺乏、技術空白的基礎之上創建的,特別是我們的管理經驗是在發展過程中一點一滴積累,沒有從外部引入經驗豐富的人才,絕大部分工作伙伴也是剛畢業就加入尚科。如果公司發展速度過快,我們的管理能力無法跟上,資金需求無法滿足,技術能力無法匹配,因此,我們需要有節奏的成長,每年的業務增長控制在30%-100%之間。

專注軟件行業

每個行業都有不同的商業模式與運營方式,如果關注點太泛,我們無法集中精力將企業辦好,因此我們必須專注于軟件行業,永遠不進入非IT行業,盡量不涉入硬件產業。在軟件行業中,我們可以在人力外包、項目外包、解決方案、傳統產品以及SaaS中大膽多元化,降低風險,提高收益。

時刻擁抱變革

信息時代,一切都在變革,唯一不變的便是變革本身。我們無法回避變革,應積極應對、主動擁抱變革。思想上我們重視變革,行動中我們謀劃變革,時刻擁抱變革,將保證我們在信息時代永遠的生存下去。

全方位的創新

作為科技公司,尚科必須將創新根植于我們內心。在日常工作中,我們采取漸近、改良式的創新理念;在新產品開發中,力求做到爆發、革命式的創新,開發的產品至少領先于國內。只有以創新的態度經營,公司才能不斷的發展。創新的源泉在于不斷的學習。

追求利益均衡

從多方位理解利益最大化的企業本質。在內部,我們首先保證的是工作伙伴的利益,在此基礎上再保證股東利益,我們不以員工當作掙錢的機器,而應以伙伴的態度對待,盡量為伙伴們謀求利益,并且使得更多的伙伴成為公司的股東,享受企業的經營成果。在外部,我們也不能以掙錢的心態對待客戶,而應以真正為客戶解決問題的態度為其服務,追求理想,順便掙錢。
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